È stato pubblicato in gazzetta ufficiale il D.L. 24 del 24 marzo 2022, recante “Disposizioni urgenti per il
superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid-19, in conseguenza della
cessazione dello stato di emergenza”.
Il decreto è in vigore dal 25 marzo 2022, di seguito si evidenziano le misure più rilevanti per i datori di lavoro:
- Green pass: dal 1° aprile 2022 sarà possibile per tutti i lavoratori, compresi gli over 50 (rimane
confermato per loro l’obbligo vaccinale fino al 15 giugno), accedere ai luoghi di lavoro con il solo green
pass base. Viene quindi abrogata la differenziazione dei lavoratori in base all’età ai fini dell’accesso
ai luoghi di lavoro.
Rimane confermato che i lavoratori che siano sprovvisti di green pass base sono considerati assenti
ingiustificati fino alla presentazione della predetta certificazione (non oltre al 30 aprile 2022) senza
conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro. Per i giorni di assenza
ingiustificata non (…)
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